Впустить Amazon

Андрей Зинченко

На фоне позитивных новостей об открытии за последние два года 56 заводов на территории Украины и о рекордном за шесть лет индексе инвестиционной привлекательности хочется высказаться о перспективах начала работы в нашей стране лидера интернет-продаж Amazon. Речь пойдёт не о возможности украинцев покупать товары на этой площадке. Хотя, думаю, мы уже заслуживаем пользоваться данным сервисом напрямую, а не через посредников, и попытки «Укрпочты» разрушить эти преграды достойны всяческих похвал. Однако корпорация из Сиэтла, помимо консьюмерского рая, может предоставить нам ещё большие выгоды в виде десятков тысяч рабочих мест.

Несмотря на заявленную технологичность, основным двигателем всей системы продаж Amazon является ручной труд. Новости о дронах-почтальонах и роботизированных логистических центрах — во многом пиар-ходы. Возможно, в мире уже есть технологии, позволяющие аккуратно запаковывать товар в картонную коробку, но робот, который бегает по складу размером в три футбольных поля, собирая со стеллажей нужные заказы, науке неизвестен. Сейчас в компании эксплуатируют лишь наземные дроны, которые привозят небольшой стеллаж человеку, берущему нужный предмет. Но их используют только для приоритетных посылок, причём далеко не на всех складах.

Попытка заменить людей нынешними продуктами инженерной мысли приведет к: а) увеличению площади склада в разы; б) феноменальным затратам на покупку и обслуживание новых машин; в) неизбежным сбоям в праздничные дни, когда каждый центр обязан выпускать по миллиону готовых посылок в день. Все три фактора привели к тому, что среднее количество работников на складе составляет 4000 человек, в канун рождества это число увеличивается вдвое. В ЕС на данный момент действуют 29 логистических центров Аmazon, в США — 53, в Индии — 21, в Китае и Японии — по 10. Помножив цифры, можно представить, насколько важен для бренда неквалифицированный труд простых работяг.

Рабочий день в логистическом центре Amazon

Украина впервые появилась в планах американского интернет-магазина в 2013 году. По полученному инсайду от одного из руководителей POZ1 (кодовое наименование логистического центра Amazon в Познани) на расширение системы складов за пределами Германии немецкое отделение концерна побудили постоянные конфликты с рабочими. Апофеозом которых стала забастовка сразу трёх центров в Бад-Херсфельде, Липске и Грабене. После чего было принято решение о постройке новых локаций за рубежом, даже несмотря на последующие затраты по части перевозок. Ведь отныне товар из Германии предстояло вывозить в другую страну, затем комплектовать, а потом ввозить обратно по адресам клиентов.

Когда встал выбор между Польшей и Украиной, главным преимуществом у нас было наличие дешёвой рабочей силы, даже по сравнению с Польшей. Увы, директорам не понравился уровень клептократии нашего бюрократического аппарата. Даже если бы они были не против поделиться, то графа в отчётах «Расходы на коррупционные поборы» вызвала бы немалые проблемы. Так как все финансовые операции компании мониторят государственные ведомства родных штатов. Поэтому выбор пал на Польшу, где к концу 2017 года количество трудоустроенных составит 15000 работников, не считая временных.

POZ1

Но шанс ещё не потерян. Учитывая постоянно растущие показатели интернет-продаж в Восточной Европе, а также уровень местных и китайских интернет-магазинов, которые на голову ниже американского аналога, открытие новых центров — это лишь вопрос времени. И Украина просто обязана урвать этот кусок инвестиционного пирога. Тем, кто должен этим заниматься, следует садиться за стол переговоров и спрашивать, что нам (помимо финансовой прозрачности) необходимо сделать, дабы Amazon начал свою деятельность в ближайшей перспективе. Будь это работа в плане улучшения инфраструктуры или законодательная адаптация деятельности таможенных складов к специфике такого предприятия. Договариваться надо уже сейчас, иначе нужная нам выгода уйдёт в Румынию или Молдову. 

Некоторые, конечно, горделиво подымут голову и скажут, что Украина — это не поставщик рабов для трансконтинентальных корпораций. Что нужно думать о своих современных проектах с интеллектуальной составляющей, а не о складах каких-то с разнорабочими. Думать об этом надо, не вопрос. Но, увы, общество так устроено, что не все в нём крутые программисты, инженеры или бизнесмены. Хотя, к слову, в структурах компании найдётся полно вакансий и для первых двух профессий. Что касается бизнеса, то в интернет-магазине присутствует целая программа сотрудничества с мелкими производителями товаров, которые теперь могут продавать по всему миру. Но если говорить о людях, вооружённых только своими физическими данными, то они тоже заслуживают нормальных условий жизни. Тем более что работа в Amazon — это не такой кошмар, как его описывают в репортажах. Работодатель не выходит за рамки трудового законодательства той или иной страны. Для Европы это обычно 30 дней оплачиваемого отпуска, смены по 10 часов четыре раза в неделю. Оплата зависит от среднего показателя зарплат в регионе. В Германии она составляет 11 евро, в Польше 13 злотых в час, не считая премий. Бесспорно, физический труд — это физический труд, и ничего лёгкого в работе там нет. Но всё-таки лучше быть устроенным у себя на родине рядом со своей семьёй, чем ехать за тридевять земель пахать в гораздо худших условиях. Как это уже приходится делать сотням тысяч наших соотечественников.