Про нові контракти
Примітка редакції. Коли держава так відчайдушно тікає від питань армії, водночас нав'язуючи їй нові контракти… Виходять ось такі тексти.
Про найбільш нашуміле питання — нові контракти. Перше. Їх ще немає. Є тільки проєкт постанови, і поки її ухвалять, все може різко змінитися. Може навіть у процесі.
Друге. Згідно з проєктом, у рамках експерименту (протягом двох років) пропонують змінити виплати додаткової грошової винагороди (ДГВ). Замість тих самих виплат по 100, 70, і 50 тисяч (про 30 тисяч не дуже чітко прописано) планують запровадити:
- 100 тисяч — пропорційно часу виконання бойових завдань у районах ведення бойових дій підрозділом першого ешелону оборони. Або наступ, тобто не в батальйонному районі оборони (БРО);
- 170 тисяч — одноразова винагорода за виконання бойових завдань на глибину до ВОП включно або убік противника. Але теж пропорційно часу виконання завдань на місяць, тому неясно чому одноразова);
- 250 тисяч — за взяття противника в полон;
- 25 тисяч — за знищення противника у стрілецькому чи рукопашному бою, за умови відеопідтвердження;
- 40 тисяч на день — за захоплення позицій противника на лінії бойового зіткнення (ЛБЗ) або у глибині оборони;
- 20 тисяч на день — за відновлення позицій, захоплених інфільтрованим противником у глибині своєї оборони;*
*Останні дві виплати не повинні перевищувати сумарно 460 тисяч гривень на місяць. Але у проєкті неправильно порахували абзаци, тому виходить колізія.
- 50 тисяч гривень — пропорційно часу виконання завдань з управління на ПУ органів військового управління, бригад, центрів, полків, зведених підрозділів, батальйонів і загонів, з яких ведеться управління частинами, які ведуть бойові дії на ЛБЗ. Але виплата не поширюється на військовослужбовців підрозділів охорони, забезпечення й обслуговування цих ПУ;
- 30 тисяч гривень на місяць — для всіх інших військовослужбовців.
І тут якраз трохи нечітке формулювання. 30 тисяч гривень за виконання бойових (спеціальних) завдань у період війни, які передбачені минулою постановою КМУ №168 від 28.02.2022, теж повинні враховуватися згідно поточної редакції. Але як саме — це потребує роз'яснення.
Після двох місяців обговорення проєкту Міністерство оборони і Міністерство внутрішніх справ повинні подати звіт і пропозиції щодо змін до законодавства.
І третє. Самі нові контракти.
Знову ж, в рамках експерименту пропонується нова форма контрактів (які не відповідають Положенню про проходження служби) для діючих військовослужбовців, громадян України, іноземців та осіб без громадянства з іншими строками і умовами. Наприклад, буде умова обов'язкової участі в бойових діях не менше шести місяців.
Будуть також спеціально визначені Міноборони за пропозицією Генштабу (для ЗСУ) і ГУ НГУ за погодженням із Генштабом (для Нацгвардії) переліки посад і військових частин, для яких умови контрактів будуть трохи відрізнятись. Але і переміщуватись можна буде лише в межах таких же посад і частин. Як зараз із контрактами 18-24.
Виняток — ті, хто прослужив менше року, але внаслідок поранень чи хвороб, пов'язаних із захистом Вітчизни (хоча в законодавстві вже давно всюди вказують Батьківщини), за висновком ВЛК були визнані непридатними або придатними до інших частин. Тобто ТЦК, забезпечення тощо.
Строки служби також передбачають диференційовані. Зокрема, строк служби для військовослужбовців, які вже проходять службу на цих визначених посадах у визначених частинах, становитиме 10 місяців. А для цивільних, які призначаються на такі посади — 14 місяців. Але за 12 місяців таку посаду можна буде змінити.
Для тих, хто вже проходив службу, був звільнений і повертається на ці визначені посади у визначені частини, строк контракту буде взагалі від 6 місяців. Для решти — контракти будуть на 2 роки.
Етапність, черговість та обсяги укладення таких контрактів визначатимуть МОУ і МВС відповідно. Тобто укласти їх можна буде не всім і не одразу.
Відбір проводитимуть рекрутингові центри або рекрутери частин. Бажаючі проходять співбесіду (якщо не пройшов, частина має пояснити причини), медогляд у ТЦК, обов'язкову підготовку (БЗВП від 51 доби, фах від 14 та адаптацію 14 діб).
Тепер цікаве. Що планують доплачувати за такі контракти:
- для контрактів на 10 або від 6 місяців — 10 тисяч грн щомісяця і разову суму в розмірі певної кількості прожиткових мінімумів для працездатних осіб станом на 1 січня (8 для рядового, 9 для сержантського і 10 для офіцерського складу);
- для контрактів на 14 місяців — 10 тисяч грн щомісяця і дворазово суму в розмірі певної кількості прожиткових мінімумів для працездатних осіб станом на 1 січня (8 для рядового, 9 для сержантського і 10 для офіцерського складу). Друга виплата відбувається протягом першого місяця другого року служби (якщо звісно не перемістився на інші посади, крім визначених);
Також пропонується складна схема відстрочки в разі звільнення за цими новими контрактами.
Подібна відстрочка надаватиметься лише для звільнених під час воєнного стану за віком, станом здоров'я, сімейними обставинами, у зв’язку із закінченням строку контракту, із звільненням з полону, скороченням штату (для генералів). Або у зв'язку з призначенням на посаду судді, судді КСУ, члена ВРП, ВККС чи дисциплінарних інспекторів ВРП. Вона становитиме:
- 6 місяців — для тих, хто уклав контракти на 10, 14, 24 або від 6 місяців;
- 3 місяців — за кожні 30 днів участі в бойових діях для тих, хто уклав контракти на 10, 14 або від 6 місяців;
- 6 місяців — за кожен рік безперервної служби під час воєнного стану для тих, хто уклав контракти на 10 місяців;
- 1 місяць — за кожен рік безперервної служби до введення воєнного стану для тих, хто уклав контракти на 10 або 24 місяців;
- 1 місяць — за кожні 30 днів участі в бойових діях для тих, хто уклав контракти на 24 місяці.
Для тих, хто не укладатиме ці нові контракти, в разі звільнення відстрочка надаватиметься на такі строки:
- 1 місяць — за кожен рік безперервної служби до введення воєнного стану;
- 1 місяць — за кожні 30 днів участі в бойових діях.
Всі ці строки будуть сумуватися.
Що буде в результаті — побачимо. Вже бачу, що проєкт треба допрацювати як мінімум технічно, аби усунути в ньому колізії.
І головне питання. Чи принесе ця ідея таку кількість бажаючих укласти контракт, що дозволить поповнювати військо після звільнення тих, хто набуде таке право? Чи це знову буде опція лише для обмеженого кола?
Примітка редакції. Сподобався текст? Просимо підписатись на канал автора у Telegram!