В Чехии изменили условия работы для украинцев

Чехия внесла изменения в существующие правила выдачи рабочих карт для украинских граждан. Согласно нововведениям, украинцы смогут сменить работодателя лишь по истечении шести месяцев после получения первой рабочей карты. Исключение из правил предусмотрено в тех случаях, если работодатель нарушает права работника.

С 31 июля в Чехии начали действовать новые правила для украинцев. Изменения касаются в первую очередь, возможности сменить работодателя после получения первой рабочей карты. Теперь увольнение возможно не ранее, чем через 6 месяцев после выдачи карты, сообщает пресс-служба посольства Украины в Чехии.

Согласно новым правилам, украинцы должны подать уведомление об изменениях в Министерство внутренних дел Чешской Республики не позднее, чем за 30 дней до запланированной смены места работы или должности.

Но при этом уточняется, что работник может изменить место работы раньше, чем через 6 месяцев после получения первой рабочей карты, в случае, если работодатель нарушает его права.

Читайте также

• В декабре прошлого года сообщалось, что в Германии обсуждают новый иммиграционный закон, который должен упростить привлечение квалифицированной рабочей силы из третьих стран (не входящих в ЕС).
• В мае 2019-го эксперты Литвы отметили, что на рынке труда наблюдается тенденция к «переманиванию» Германией украинских строителей, которые ранее выехали на заработки в Литву.