Перейти к основному содержанию

Витренко: кадровые изменения в апреле в Нафтогазе не отвечали «западным стандартам»

""

Председатель правления Национальной акционерной компании «Нафтогаз України» Юрий Витренко признал, что осуществленные правительством Украины в конце апреля кадровые изменения в компании не отвечали принципам корпоративного управления и «определенным западным стандартам».

«Сейчас нет никаких вопросов относительно их (решений правительства – прим. ред.) законности. И сейчас действительно становится понятно, что эти действия имели хорошие намерения, хотя и не соответствовали принципам [корпоративного управления] ОЭСР [Организации экономического сотрудничества и развития] и определенным западным стандартам" - сказал Витренко в интервью «Радіо Свобода».

Но он считает, что и вся ситуация в целом вокруг НАК «в какой-то момент перестала отвечать требованиям ОЭСР».

А причину таких назначений Витренко видит в цепочке «эмоциональных реакций обеих сторон на проблему, которой бы не было или которую можно было бы решить, если бы реформа корпоративного управления была осуществлена ​​в полном соответствии с этими принципами ОЭСР».

В качестве проблемы имплементации западных стандартов и стандартов ОЭСР в работу предыдущего руководства «Нафтогаза» Витренко привел пример с застопорившимся поиском «нового председателя правления "Укрнафты", который не был подконтролен Коломойскому».

«Сейчас мы начинаем восстанавливать эти поиски нового председателя правления "Укрнафты" - дочерней компании, где Коломойский является миноритарным акционером», - заявил Витренко.


Читайте также

  • 9 июня «Нафтогаз» опроверг фейк о сорванной встрече Витренко и Шолле
  • 8 июня Витренко прокомментировал слухи о срыве встречи Зеленского с Байденом из-за НАКа
  • 14 мая стало известно, что НАПК проверяет назначение Витренко главой «Нафтогаза» - изучают соблюдение ограничений по предотвращению коррупции

У самурая нет цели, есть только путь. Мы боремся за объективную информацию.
Поддержите? Кнопки под статьей.

''отсканируй
и помоги редакции

Become a Patron!