Заработать и остаться

Андрей Зинченко

В 2013 году в польском «Newsweek» вышло расследование под названием »Sprzątałam u polskich panów», в котором журналистка Екатерина Панова под видом уборщицы внедрилась в среду польского рынка неквалифицированного труда. Эта работа в своё время подняла немало шума в прессе. А обложку номера, где украинка стоит на четвереньках с тряпкой в руках, по сей день постят адепты ватного апокалипсиса. Тем не менее, комплекс наблюдений и замечаний в итоге дал чёткую картину несладкой жизни украинских заробитчан. Но спустя три года рассказанные в таблоиде тенденции несколько изменились, причём не в лучшую сторону. Именно о них хотелось бы поведать.

Начать стоит с того, что украинцев в Польше стало гораздо больше. Наши соотечественники могут работать на территории западного соседа только после составления так называемых oświadczeń в местных органах. Количество этих документов за год выросло на 100%. Если в 2014-м их было 314 тыс., то в 2015-м уже 763 тыс. Если прибавить к этому числу возросшую группу студентов, то выйдет приличное количество. Когда польский премьер-министр Беата Шидло заявила о принятии миллиона беженцев из Украины, она, конечно, была неправа в определении статуса мигрантов, но названная цифра близка к истине.

Военные события на юго-востоке и последующий за ними экономический кризис внесли существенные изменения в традиционные потоки трудовой миграции украинцев. Если раньше на заработки в ЕС выезжали в основном выходцы из западных областей, то теперь в поисках работы пункт контроля Рава-Русская пересекают жители Полтавской, Житомирской, Херсонской, Кировоградской, Сумской, Харьковской областей и даже столицы. То есть тех регионов, которые всегда отличались низкой миграционной активностью либо были заточены на Россию. В связи с наплывом людей с востока автовокзалы польских городов открыли рейсы в почти все административные центры Украины. Миграционные службы трещат по швам от числа желающих получить временный вид на жительство. Дабы сдать необходимые документы, очередь занимают за 2-3 часа до открытия. Обилие русской и украинской речи на улицах стало привычным явлением от Люблина до Щецина.

В связи с увеличением спроса наша страна обросла целой сетью компаний-посредников в оформлении виз, разрешений на работу, регистрации предприятий и покупке недвижимости. Их названия говорят сами за себя: Top-Business, West Job, New Life. Наряду с ними действуют те украинцы, которые уже обосновались на чужбине. За сумму в размере от 50 долларов до 350 они договариваются с работодателем о трудоустройстве того или иного желающего. Что характерно, «кидалово по зарплате» возникает как там, куда устраивают официальные фирмы, так и там, где вопрос решало частное лицо.

Оплата труда в Польше зависит от многих факторов. В частности, от города по причине разницы минимальной ЗП в каждом воеводстве. От рода деятельности: будь это сельское хозяйство, сфера услуг или строительство. А также от степени тяжести выполняемых задач. Прикоснуться к рутине трудовых мигрантов можно на примере логистического центра сети мини-супермаркетов «Жабка», находящегося под городом Познань.

Главная рабочая единица на предприятии – человек с названием «миксер». Функция миксеров – ходить между стеллажами с электрической тележкой, ставя на поддон необходимый для того или иного магазина товар. Учитывая, что львиная доля ассортимента – это ящики с пивом и блоки газированной воды, то 9-часовой рабочий день становится довольно изнурительным. Платят в зависимости от количества тонн, которые собрал рабочий. В среднем это 2000-4000 злотых (500-1000 долларов) в месяц. На складе также работают уборщики. Зачастую это женщины либо пожилые мужчины. Их труд оценивают в 1800 злотых. Миксеры, работающие в морозильной камере, за экстремальность условий получают от 4000 до 6000 злотых.

В связи с политикой минимизации налогов официально на «Жабку» трудоустроены только водители автопогрузчиков. Они имеют так называемую «умову праці», где оговорен фиксированный оклад, термин отпуска, количество рабочих часов и возможность больничного. Остальные же по бумагам работают на своих бригадиров, которые являются частными предприниматели. В таком случае с трудягой заключается «умова злеценя» – по сути, договор подряда, где отпуск и больничный не предполагается априори. Бригадир обычно тоже всех налогов платить не хочет. Поэтому в документах указывают, что его человек выполняет услугу комплектации товара лишь по два часа в сутки, получая за это якобы 500 зл. в месяц. Некоторых украинцев начальники вообще никак не оформляют.

Но никто не жалуется. Территория вокруг логистического центра заселена уже целыми семьями наших земляков. На заработанные деньги они могут позволить снять нормальное жильё, купить подержанный автомобиль и даже что-то откладывать на своё, пока ещё неопределённое будущее.

Как на это смотрит Польша?

О том, что такое зарабатывать в другой стране, там знают не понаслышке. Рабочие и специалисты уезжают в старую Европу за куда большими деньгами и стандартами жизни. В Великобритании поляки занимают первое место среди иммигрантов. На 2015 год там работало 853 тыс. граждан РП. В Германию уехали 354 тыс. человек, причём в 2011 этот показатель был на 51% меньше. Для 38-миллионной Польши данная ситуация очень неблагоприятна. Страдает не только рынок труда, где масса незаполненных ниш. Назревают проблемы с демографией. В связи с оттоком молодого населения Польша в отдалённой перспективе рискует стать краем пенсионеров. Именно поэтому их правительство будет только способствовать приезду украинцев. Не скажу, что местное население этому очень радо. Но как там говорят: «Лучше они, чем арабы».

Что с этим делать Украине?

Вопрос о возвращении трудовых мигрантов необходимо ставить уже сейчас. Главной особенностью этой волны отъездов стало то, что цель многих украинцев не просто заработать, а при возможности остаться за границей навсегда. Потеря миллионов рабочих рук и спецов в интеллектуальных сферах – это непозволительная роскошь для страны, которая заново начинает своё становления.

Люди, долго трудившиеся в государствах ЕС, улучшают свой материальный статус, получают новые навыки, знают языки, научились полагаться только на себя, а не на правительство. Также они становятся носителями европейских ценностей. То есть прекрасно понимают, что такое верховенство закона и уважение к чужой личности. Именно такой прослойки граждан не хватает в социально-политической жизни Украины.

Рецепты реинтеграции мигрантов давно известны. Это создание условий для либерализации рынка и внедрение льготных кредитных, налоговых, ипотечных программ для тех, кто выказал желание инвестировать свою квалификацию или деньги в развитие экономики своей родины.

И хотя реализация данных реформ вроде бы «не на часі», учитывая масштаб других бед.

Но если они не воплотятся в жизнь, нам придётся смириться со статусом европейской Мексики. С ситуацией, когда соседние державы решают свои проблемы за счёт украинцев. Вот только кто тогда будет решать наши проблемы? В отличие от Польши, новых людей нам брать неоткуда. Поэтому единственный вариант – это немедленный возврат своих.

Данная рубрика является авторским блогом. Редакция может иметь мнение, отличное от мнения автора.