О ЕСВ с любовью

Сергей Маркитаненко

Посмотрим с калькулятором на обещанный вывод зарплат из тени.

Упростим все константы для простоты расчетов. Это немного повлияет на точность, но намного легче будет следить за логикой. Итак.

• 1 000 грн - минимальная зарплата
• 15% - подоходный налог
• 36% - отчисления в пенсионный фонд

КАК ЭТО РАБОТАЕТ СЕЙЧАС

Возьмем гипотетического руководителя предприятия, у которого сотрудник работает по серой схеме. Зарплата сотрудника 4 000 грн.

Белая зарплата - 1000 грн, на руки из нее сотрудник получает 850 грн, и еще 3150 грн - в конверте.

Налогов с одного сотрудника уплачивается 150 грн + 360 грн = 510 грн. И обналичивание 3 000 грн. будет стоить от 200 до 400 грн. в зависимости от способа обналичивания.

Итого, расходы на выплату составляют 710 грн, если обналичивать через свое СПД.

СКОЛЬКО СТОИТ СЕЙЧАС ПЛАТИТЬ БЕЛУЮ ЗАРПЛАТУ

Чтобы выплатить 4 000 грн. на руки, ставка должны быть 4 700 грн. Из этой ставки выплачивается пенсионный в размере примерно 1700 грн.

Итого, когда вы получаете 4 000 чистыми "белыми", родное государство получает 2400 грн.

УСЛОВИЯ ДЛЯ УМЕНЬШЕНИЯ ОТЧИСЛЕНИЙ В ПЕНСИОННЫЙ

В 2015 предприятие может платить не 36%, а 16% отчислений в пенсионный, выполнив 4 условия. Для простоты, сведем все 4 условия к 2:

• отчисления за одного сотрудника должны быть не менее 700 грн.;
• зарплата должна вырасти на 30% по отношению к предыдущему году.

Желающие могут ознакомиться со всеми условиями тут.

УСЛОВИЕ ПЕРВОЕ ИЛИ НАФИГ НАДО

Итак, директор решил обелить зарплату. Для этого ему надо поднять оклад работника с 1 000 грн до 4 705 грн, чтобы сотрудник получал на руки все те же 4 000 грн.

И уплатить государству 705 + 752 = 1457 грн , т.е. в два раза больше, чем он платил до этой славной реформы.

Внимание, вопрос: а зачем?

УСЛОВИЕ ВТОРОЕ ИЛИ КАК ЭТО СДЕЛАТЬ

Но есть бизнес, который платит зарплаты вбелую. Вы думаете, эти самоотверженные люди наконец-то порадуются заботе нашего государства? Как бы не так. Для этого им придется увеличить зарплаты на треть, что в текущих экономических условиях весьма и весьма непросто.

УСЛОВИЕ ТРЕТЬЕ, ИЛИ ВИШЕНКА

Как сказал товарищ Яценюк, эта реформа временная, если будут плохо платить, можно ее отменить с 2016 года.

Так смысл дергаться и светить реальные зарплаты, если все могут отменить уже через год? Чтобы в 2016 пояснять инспектору, чего это зарплата резко уменьшилась в три раза?

И ТЕПЕРЬ ВМЕСТО ВЫВОДОВ

1. Реформа не стимулирует обелять зарплаты. Реформа не облегчает жизнь тем, кто платит зарплату вбелую. По крайне мере не в 2015 году.
2. Не вижу повода для возмущения реформой. Я прекрасно знаю, в какой стране живу, и абсолютно не удивляюсь действиям правительства.
3. Меня удивляет только то, что громадное количество людей позволяет Яценюку, Яресько и прочим вешать себе лапшу на уши.
4. А потом просить добавки.

Все проблемы с политиками начинаются тогда, когда общество (я, ты, вы, мы все) прощает им ложь. Проблема ведь не в политиках, проблема в нашем с вами к ним отношении.

http://youtu.be/e_TIOfUEudo