Министры государств ЕС согласовали антидемпинговые изменения рынка труда

После переговоров, которые продлились почти сутки, министры государств ЕС согласовали свою позицию по реформе на рынке труда. Основным локомотивом изменений можно по праву считать Эммануэля Макрона, а спустить всё на тормозах пробовали восточноевропейские страны.

Камнем преткновения Восточной и Западной Европы стала привычка компаний регистрироваться в на востоке, где меньше налоги и высылать своих работников в страны с более высоким уровнем жизни и налогов в двухгодичные «командировки». Действующая система позволяет отправлять работников за границу в пределах ЕС, а условия их труда могут соответствовать правилам их родной страны, а не той, где они выполняют работу (за исключением некоторых минимальных требований принимающей страны).

Договорились же министры труда и социальной политики государств ЕС в Люксембурге до кардинальных изменений – максимальную продолжительность пребывания сократили до года (еще 6 месяцев могут добавить при наличии достаточных оснований) и до того, чтобы оплату труда командированным за границу работникам осуществляли «в соответствии с правом и практикой страны, где выполняется работа», сообщает DW. Равное отношение к таким работникам и местным сотрудникам подразумевает и идентичную выплату налогов по месту нахождения работника.

«Я особенно рад, что после длительных переговоров было найдено широкую поддержку нашего компромисса. В окончательном тексте достигнуто тонкого баланса. С одной стороны, очень важно, чтобы с нашими работниками обращались справедливо (...) С другой, - мы не должны создавать ненужные препятствия свободному движению услуг», - заявил Евгений Осиновский, министр здравоохранения и труда Эстонии, которая сейчас председательствует в Совете ЕС. Переговоры, которы е начали в понедельник утром, закончились только около полуночи.

 Окончательно реформа будет принята совместно с другими институтами ЕС.