Суд разрешил определять размер зарплаты в иностранной валюте

Коллегия судей Третьей судебной палаты Кассационного гражданского суда приняла решение, согласно которому в трудовом договоре разрешается указывать размер зарплаты в гривне с указанием эквивалента суммы в иностранной валюте. При условии, что выплаты в гривне осуществляются с применением обменного курса, действительного в день платежа.

В постановлении суда значится, что согласно действующему законодательству, в Украине обязательно осуществлять платежи в национальной валюте, сообщает Юрлига. Однако при этом, закон не содержит запрета на использование в расчетах размера денежных обязательств иностранной валюты или других расчетных величин. Соотвественно, обозначение размера заработной платы в трудовом договоре в валюте, не противоречит статьям 192, 533 ГК Украины.

В рассматриваемом деле в договоре было прописано применение обменного курса евро на день платежа, соответственно замдиректор должен был получать эквивалент 7,872 тыс в гривне. Суд посчитал безосновательными доводы о том, что выполнение положений соглашения побуждает компанию нарушать Налоговый кодекс и обязывает платить штрафные санкции. Такое решение в суде объяснили тем, что на протяжении всего периода трудовых отношений между сторонами при определении размера зарплаты, выплачиваемой в гривне, подлежал применению обменный курс евро на день платежа.

Читайте также

• На прошлой неделе впервые с 13 апреля 2018 года официальный курс доллара в Украине опустился ниже отметки 26 гривен за доллар.
• В мае сообщалось, что объем прямых иностранных инвестиций в экономику нашей страны за первые три месяца 2019 года составил 0,8 млрд долларов. Лидерами стали добывающая промышленность, а также производство стекла и стеклянных изделий.
• В конце июня сообщалось, что в 2019 году инвестиции нерезидентов в украинские облигации внутреннего государственного займа (ОВГЗ) выросли в восемь раз. За пять месяцев иностранцы вложили в украинские облигации более 51 млрд грн.