Офіцери і сержанти: лідерська взаємодія або руйнація ЗСУ (частина ІІ)

Офіцер командує, представляє офіційну «політику» командування, планує та програмує діяльність військової організаційної структури.

Сержант здійснює повсякденну діяльність військової організаційної структури і реалізує наміри офіцера у встановлених межах і вимогах наказів, настанов і офіційної «політики» (командування).

Офіцер зосереджується на колективній підготовці, яка дозволить військовій організаційній структурі успішно виконувати завдання (місію).

Сержант зосереджується на індивідуальній підготовці кожного військовослужбовця, яка розвиває здатність особового складу виконувати завдання (місію).

Офіцер в основному бере участь у виконанні оперативних завдань вищої військової організаційної структури, навчанні особового складу та забезпеченні супутньої повсякденної діяльності.

Сержант головним чином займається підготовкою окремих солдатів, формуванням, розвитком і підтримкою боєздатних команд військової організаційної структури.

Офіцер концентрується на бойовій ефективності та готовності військової організаційної структури, якою командує.

Сержант концентрується на кожному підлеглому сержантові та солдатові, а також на боєздатних командах військової організаційної структури, щоб кожен із них був добре навченим, високомотивованим, дисциплінованим, професійно, морально і психологічно готовим до бойових дій та дієздатним.

Офіцер приділяє особливу увагу встановленню стандартів діяльності (виконанню службових завдань), підготовці та професійному розвитку (саморозвитку) офіцерів та сержантів.

Сержант зосереджується на дотриманні стандартів діяльності (виконанню службових завдань), підготовці та професійному розвитку підлеглих сержантів та новоприбулих солдатів.

Офіцер створює умови – тобто забезпечує час та інші ресурси, щоб підлеглі офіцери і сержанти могли якісно виконувати свої функції.

Сержант максимально якісно виконує свої функції відповідно до ресурсів, якими забезпечений.

Офіцер аналізує інформацію про потреби особового складу, планує заходи і забезпечує ресурси, необхідні для військової організаційної структури, щоб виконувати визначене завдання (місію).

Сержант надає офіцеру інформацію та пропозиції з питань проходження військової служби військовослужбовцями сержантського складу, рівня індивідуальної підготовленості, дисципліни та морально-психологічного стану підлеглого сержантського складу і солдатів військової організаційної структури.

Офіцер визначає мету всьому підлеглому особовому складу військової організаційної структури, щоб ефективно виконувати визначене завдання (місію).

Сержант забезпечує за сержантською вертикаллю своєчасне й ефективне виконання завдань, визначених офіцером, інформує та координує діяльність підлеглих сержантів та згуртовує рядовий і сержантський склад у боєздатну команду.

Офіцер організовує і забезпечує систематичне використання «Методики пріоритету заохочень особового складу» військової організаційної структури у повсякденній (бойовій) діяльності.

Сержант надає офіцерові пропозиції щодо заохочення або притягнення до дисциплінарної відповідальності військовослужбовців рядового і підлеглого сержантського складу.

Офіцер організовує і забезпечує систематичне використання «Методики аналізу проведених дій» у повсякденній (бойовій) діяльності військової організаційної структури.

Сержант проводить особисто і бере безпосередню участь в аналізі проведених дій для визначення сильних і слабких сторін і покращення якості та ефективності результатів повсякденної (бойової) діяльності підлеглого особового складу військової організаційної структури.

Офіцер організує і проводить командирське (цільове, бойове) інформування військовослужбовців офіцерського і сержантського складу.

Сержант особисто проводить командирське (цільове, бойове) інформування військовослужбовців рядового і підлеглого сержантського складу.

Офіцер організовує щорічне оцінювання та атестацію офіцерського і сержантського складу військової організаційної структури.

Сержант особисто проводить щорічне оцінювання та атестацію всього підлеглого особового складу.

Офіцер забезпечує формування, розвиток та підтримку боєздатних команд підлеглої військової організаційної структури.

Сержант формує, розвиває і підтримує боєздатні команди у військовій організаційній структурі.